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古格王朝徐貝專訪設計烏托邦的守護人勇于挑戰善與包容

2018-12-10 18:37:57

徐貝,古格王朝運營總監,號稱“除了不做設計其他的都能管”的全方位管理人才,同時也是一個名副其實的烏托邦守護者。

她一直堅持不用制度和條約去束縛團隊里的設計師們,也用自己獨有的方式守護著古格王朝這個幸福烏托邦。

今天就讓我們繼續走近徐貝的世界,聽聽她對于管理,對于古格王朝和團隊的看法。

小編:貝總您好,我們了解到您在進入古格王朝之前做過許多的工作,經歷豐富,但一開始進入古格王朝的時候您也是一個新人,請問您是如何度過那段時期的? 貝總:其實自己一開始在找工作的時候沒有考慮的太多,上一份工作辭掉之后,我這種不安分的性格也嘗試了很多,但是最終都還是選擇了放棄。

進入古格王朝時候的我正處在一個自我迷茫時期,我的經驗還是要多聽多看多學習思考,把自己當成一塊海綿不斷的吸收新的東西。

可能是因為之前的一些經歷和眼界,我做事很有底氣,也更用長遠的眼光站在大局上去思考問題。

小編:在大眾的認知當中,設計公司都是比較隨性,您覺得管理最難的地方是什么呢? 貝總:設計師們的天性都很隨性很靈活,難點在于我不能用條約和規則去束縛他們,那樣他們很容易喪失靈感。

但是公司也是有要求的。

所以我會“以終為始”原則去要求成果的呈現。

對于企業管理,我認為最重要的就是鐵腕政策和包容心態的并存。

曾經的末尾淘汰制,很多一起并肩戰斗的小伙伴都離開了這里。

但我認為這個淘汰制度能看出一個人的人品和性格,留下來的人都是價值觀契合的好伙伴。

小編:那么您覺得古格王朝為什么不同于其他品牌設計公司?差異化在哪里呢? 貝總:我覺得首先就是經營理念的不同,我們不僅僅做設計,營銷、特產爆品、品牌的訴求都是我們考慮的對象。

古格已經走過了20年,社會經濟帶給我們本身的很多變化,但最重要的還是我們雖然一直在摸索前進,但從未丟失本心。

本心就是我們專注花時間去做一件事情,探尋消費者最本真的需求。

在過往的很多年我們一直堅持著“中式后現代”的設計風格。

這個理念在當時很超前,所以我們在行業內有足夠的前瞻性和經驗的積累。

其次就是,我們本身的追求導致我們不喜歡推廣自身,更注重堅持和積累。

有時候這也是一個缺點,畢竟行業外的人對我們了解會很少。

但是堅持下來你會發現,口碑的好壞在于我們拿出的成績,不在于花了多大的心血去推廣。

小編:您認為面臨如今這個行業的規則變化,古格王朝應該怎樣去順應做出一些改變?您對古格王朝的期望是什么樣的呢? 貝總:古格王朝


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